Kayıtlı Elektronik Posta ve İnsan Kaynakları - Kayıtlı Elektronik Posta Başvuru Merkezi - Dedeoğlu Grup Şirketleri

Blog

E-Dönüşüm Konusunda Uzmanların Kalemlerinden Açıklayıcı Makaleler...

Kayıtlı Elektronik Posta ve İnsan Kaynakları

Kayıtlı Elektronik Posta ve İnsan Kaynakları

 

İnsan Kaynakları Hizmetinizde E-İK Dönemi

Müşterilerin, kurum ve kuruluşlardan en büyük beklentilerinden birisi müşteri hizmetlerinden olumlu yanıt alma veya iletişimi doğru ve yararlı bir şekilde gerçekleştirmektir. Çünkü müşteri diyebileceğimiz kitle ürün hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma, kurumla birlikte ikili diyalog halinde olma, sorunları çözme veya öneri gibi durumlarda direkt olarak ilk olarak kurumların müşteri hizmetleriyle iletişime girmek isterler. Bunun en büyük sebeplerinden birisi müşteri hizmetlerinde açık ara daha büyük fayda sağlanması ve müşterinin sorununu daha rahat dile getirebildiği bir ortam olmasıdır. Bunun bilincinde olan kurum ve kuruluşlar müşteri hizmetlerine (İnsan Kaynakları) büyük önem vermektedir. Nitekim insan kaynakları konusunda yeterli verimliliğe ulaşan kurumların müşterilerinden yana olumlu tepki oranında büyük artış gözlemlenmiştir. Müşterilerin de insan kaynaklarından olumlu yanıt alması veya iletişimi sağlıklı kurabilmesi müşterinin bilinç altında büyük olumlu bir yere sahiptir. Sadece bu konuya dikkat eden ve insan kaynakları memnuniyetinden dolayı kurumla ilişkilerini ileri seviyelere taşıyan bir çok müşteri bulunmaktadır.
İşte tam olarak burada TURKKEP bizlere bu konuda büyük avantaj sağlıyor.
E-Fatura, E-İmza, E-Defter, E-Arşiv, E-Fatura,E-İrsaliye gibi önemli  hizmetler sunan TURKKEP insan kaynakları adına verilen hizmete önem veren kişiler için önemli denebilecek bir hizmet sunmaktadır.

BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN

Elektronik İnsan Kaynakları
Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) İK, şirket çalışanlarına ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) ile yasal geçerli ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda iletildiği bir sistemdir.

Kayıtlı Elektronik Posta(KEP)  ve E-İK İle Yapabilcekleriniz;

  •    Bordrolar PDF veya Excel formatında sisteme eklenir ve her çalışan için özel olarak imzalanarak KEP gönderisi içeriğinde PDF formatında kullanıcılara iletilir. 

  •    Bordroların KEP içeriğinde yasal geçerli olarak çalışanlara teslimi gerçekleştirilebilmektedir. 

  •    Çalışanların alıcı KEP hesabına sahip olmaları, KEP e-Bordro iletilerini alabilmeleri için yeterlidir.

  •    Sistem gereksinimi olarak en az Java ve Windows7 yüklü bir bilgisayar gereksinimi vardır.

Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) ile, Sözleşme evraklarının paylaşılması, ticari kurumlar arasında yapılan mesajlaşmalar, şirket içerisinde yapılan mesajlar,  kamu kurumları ve belediyeler arasında EYP yazışmaları, kamu kurumları ile yapılan tebligatlar, ihale, teklif, ekstre, bordro, ihtar, izin, bildirim,  fatura ve e-Fatura itirazı ve benzeri gönderileri elektronik ortamda olmasına karşın resmi belğe niteliğinde kayıt altına alabilir ve kullanabilirsiniz.


Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) Kurum ile çalışanları arasında;
Bordro,
Sözleşme,
Savunma talepleri,
İhtarlar,
Mazeret izni kullanımı,
Yıllık izin kullanımı talepleri,
Atama/Görevlendirme yazıları
Hedef ve Performans değerlendirme,
Maaş artışı / Prim ödemesi bildirimleri
Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) İnsan Kaynakları aracılığıyla KEP kullanımı ile yasal bağlamda ve hukuki kanıt güvencesi ile yapılabilmektedir.

Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) İnsan Kaynakları ile Bordro gönderim süreci;
Geleneksel süreçte bordrolar basıldıktan sonra farklı noktalara gönderilir, burada çalışan personel imzaladıktan sonra bir kopyasını tekrar kuruma iletmesi gerekmektedir. Bu süreçler yerine, elektronik ortamda yasal geçerli ve güvenli şekilde gönderimini sağlayabilirsiniz.
KEP İK ile ise, geleneksel uygulamanın yarattığı kargo, kâğıt ve toner, bordro nüshaların arşivlenmesi vb. süreçlerin yol açtığı iş gücü ve maliyet, giderlerinin önüne geçerek tasarruf sağlayabilirsiniz. Bordroların tek tek veya çoklu imzalanıp gönderilmesini ve bir konektör üzerinde bordroları görüntüleme ve yazdırma özelliğini kullanabilirsiniz.

KEP İnsan Kaynakları Avantajları
Kanunen geçerlidir.
Hukuki delil niteliğindedir.
Şirketi ve çalışanı korur.
İK süreçlerini hızlandırır.
Kontrol kolaylığı sağlar.
Etkili zaman yönetimi sağlar.
Arşivleme  derdini  ortadan  kaldırır.
Kargo  ve  kurye  masraflarını  ortadan kaldırır.
Kağıt tasarrufu sağlar.

BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN

Anahtar Kelimeler: insan kaynakları, elektronik insan kaynakları, kep, insan kaynaklarında E-İK dönemi, elektironik insan kaynaklarıkep insan kaynakları avantajları,kamu kurumları ile yapılan tebliğatlar, ihale, teklif, ekstre, bordro, ihtar, izin, bildirim, fatu

Yorumlar

  1. Markcib:

    Foro Cialis Generico http://apcialisle.com/# - Cialis Cialis Ne Marche Pas Cialis Amoxicillin Capsules

  2. Markcib:

    Keflex Breastfeeding https://apcialisle.com/# - Cialis Cheapest Cialis Available brand name cialis online Buy Colchicine Online

  3. breaRry:

    Affitto Levitra https://cheapcialisll.com/ - best place to buy generic cialis online Foro Cialis O Levitra Cialis Side Effects Of Amoxicillin In Children

Yorum Bırak

Yorumunuz Başarı İle Alınmıştır. En Kısa Sürede Yanıtlanacaktır. Anasayfa Git